De escritórios à Indústrias, todo ambiente de trabalho deve ser seguro. Fique dentro da LEI e defina o seu PPRA.
Identificação e avaliação das condições de trabalho através de avaliação técnica "IN LOCO" tendo como base a Legislação Previdenciária.
Monitoração e Preservação da Saúde Ocupacional através da realização de Exames - ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
Avaliação dos agentes de risco presentes no ambiente de trabalho de forma quantitativa e qualitativa, agentes nocivos à saúde ou a integridade física.
Nosso propósito é e dar todo suporte que sua empresa precisa para que opere dentro da lei e de forma segura. Desta forma, propiciando um ambiente saudável e produtivo.
No âmbito da segurança no trabalho, os riscos ambientais são, risco físico, químico, biológico, ergonômico e de acidentes, ao qual o programa pode e deve ser baseado, para partir desse conceito, tomar atitudes em relação ao que possa servir como um tipo de ameaça.
Estratégia desenvolvida com o objetivo de guiar empregadores e organizações sobre o mapeamento, gerenciamento e fiscalização de possíveis riscos presentes no ambiente de trabalho. Além de evitar que a organização possa vir a ter futuros danos, como pagamento de indenizações ou afastamento de funcionários debilitados.
Não importa o tamanho da sua empresa a Saúde Ocupacional é obrigatória e fundamental. Prevenção de problemas relacionados ao trabalho, é de suma importância para evitar possíveis doenças no ambiente de trabalho.
Temos todos os tipos de exames ocupacionais para sua empresa.
Também contamos com outros tipos de exames.
Estabelecer medidas que visem a eliminação, redução ou controle desses riscos em prol da preservação da integridade física e mental do trabalhador.
Realização de exames médicos admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional.
Fazer o registro de riscos físicos, químicos e/ou biológicos do ambiente de trabalho que podem ameaçar a saúde e integridade do trabalhador durante a vida laboral.
Documento importante principalmente por possibilitar às empresas a realização de planos de ação preventivos ou corretivos, minimizando um possível passivo trabalhista.
Avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.
Documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.
Acompanhamento e orientações das diligências periciais técnicas, a partir da contribuição efetiva nos atos periciais, recolhendo todas as informações imprescindíveis à elaboração e apresentação de pareceres médicos e técnicos.
Comprovar a existência ou não dos riscos ou agentes citados e qual o grau de insalubridade a ser determinado ou se há periculosidade. Realizado por Engenheiro Perito após visita ao local determinado pela indicação Juiz(a) responsável.
Regulamentado pela NR 07, ela funciona como uma das principais diretrizes no que diz respeito à saúde e à segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho. Além disso, torna a elaboração e a implementação do PCMSO obrigatória em todas as empresas do país.
Promover a segurança e integridade dos profissionais é uma das obrigações previstas em lei que as empresas devem seguir. Para isso, é adotada uma série de medidas que visam a mitigar qualquer possibilidade de riscos que um profissional de determinado ramo possa estar exposto, bem como garantir a segurança durante todo o período que compreende seu trabalho.